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紫鑫旅游文化有限责任公司招聘:工程部助理、销售主管、办公室助理等等

安顺招聘网 2019-01-15 14:32:27

公司简介

安顺紫鑫文化旅游有限责任公司成立于2011年3月8日,属下有紫鑫泰翔酒店、紫鑫酒店,紫鑫宾悦酒店,武庙茶苑。 
虚席以待,需要您来填充! 
曾经-- 
您有种“伯乐”难寻的无奈? 
我发着“精英难觅”的感慨 
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在紫鑫无论职位高低都要精诚合作,尽职尽责,只要发挥自己的才能,就有升职的机会。我们将竭尽全力为您创造一个公平的环境,为您的发展尽可能的提供良好的条件,让您成为一个积极、自信、既关心酒店前途,又关心个人发展的职员。


联系方式

  • 联 系 人:杜伊

  • 联系电话:18788658666

  • 电子邮箱:1207184486@qq.com

  • 通讯地址:开发区西航路泰翔酒店



工程部助理

加强安全管理,经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。   
、加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪 
污浪费



销售主管

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 

2、严格遵守酒店各项规章制度。 
3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 
4、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 
5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 


餐厅服务员

1.2负责开餐前的准备工作.     1.3爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。    1.4搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。  1.5保证各种用品、调料的清洁和充足.    1.6了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务


客房服务员

1、在规定的时间内做好房间卫生,做好内务工作 
2、完成上级交待下来的其他任务

  • 餐厅部收银

1、做好营业准备工作(零钞、收银机检查等) 
2、做好收银信息收集整理工作。 
3、整理收银单据(就餐变动表、收银记录本、折免申请单等)。 
4、熟练掌握收银机操作。 
5、与服务员做好收银协调工作。 
6、做好营业结束结账工作。 
7、做好营业结束现金移交、保管工作。


 

  • 办公室助理/文员

1、掌握酒店各部门定岗、工作时间、工资报酬等情况,确保酒店各项劳动人事经济指标如期完成 
2、完成行政部经理临时交办的其他任务。 
3、参加酒店例会,做好会议纪要并负责打印、分发、归档、保管等工作 
4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 



  • 餐饮部收银主管

1、有强烈的工作责任心,遵守考勤制度,负责酒店的收银工作; 
、严格按照规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整洁大方。以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务; 

3、每日按规定时间到公司财务交清前一天的营业报表。 

4、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。保持桌面的整齐、干净。 

5、掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序; 

6、准确打印台号的各项收费帐单,熟记台位价格、出品价格及电脑号码等有关收银程序; 

7、收银员在操作过程中,如遇错单作废必须由总经理签字方能认可,否则一切损失由承接责任人承担。 

8、严格遵守财务制度,每天的现金收入必须及时上交,特殊情况需向管理人员汇报,做到款帐相符; 

9、周转备用金必须每班核对,具有书面记录,每天的营业收入现金未经专管人员批准,不得以任何借口借出给任何人,或私自挪用; 



  • 办公室助理



一、负责做好公司各类文件、信函的收发登记和传阅工作。 
二、完成公司领导交办的临时任务          
三、负责公司的文秘工作,上级有关部门的报告、请示的起草,会议资料的整理,公司相关文件、会议纪要的拟定,公司工作计划、总结和其它文稿的撰写。 
四、负责适时召开公司员工大会,并做好公司各类教育培训的组织工作。


 


  • 前台收银

1. 服从上级领导的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。  2. 认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。   3. 作好班前准备,认真检查电脑、POS机、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。   4. 掌握房态和客房情况,积极热情地推销客房,了解当天预定预离客人及会议、宴会通知,确认其付款方式,以保证入住和结帐准确无误   5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。   6. 准确熟练地收点客人现金打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。   7、对各种发票、收据的开具要填写规范,据实开具,不虚开金额;  8、及时、快速、准确的做好收款工作,做到客离帐清,对收银工作要诚实以对,不长短款,不携带私款上班,不私自挪用公款等;  9. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符.   10. 妥善处理客人的投诉,当不能解决,及时请示上级主管。   11. 备用金不得以白条抵库。未经批准,不得将营业收入现金借给任何部门和个人。(如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金,但应办理相关手续。)   12、做好收银扎帐工作,核对每日营业收入、票据账单是否与报表相符,当班收银要负责将当班期间报表、账单、现金等投财务。  13. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排,认真完成任务。  14. 员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同,特别是折扣和挂帐协议。  15. 每天整理“离店帐未平”客人帐务,对非正常情况进行处理。 



  • 保安主管

    一、对本管理处管理的物业范围内的保安工作负责,负责保安部全面工作; 
    二、制定保安部的工作计划和目标,并组织具体实施; 
    三、主持本部门工作例会,传达贯彻管理处及甲方的指示; 
    四、督促检查各分队保安工作,发现问题及时处理并向管理处领导报告; 
    五、制定年度保安员教育、培训和考核计划,并抓好贯彻实施;  六、负责部门的人事管理,包括班子人员调整、人员的招聘、考勤、奖罚单审核等; 
    七、做好与公司上、下沟通及有关事项的协调工作; 
    八、做好保障工作(人、车、物的管控);  
    九、做好各种突发事件的处理;  
    十、负责本物业范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象; 
    十一、负责保安部各岗位的品质管理工作; 
    十二、完成管理处经理交办其他任务


    餐饮部经理

1, 督导餐厅、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准。  

2,与厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制 

3,有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。 4, 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 
5, 具有较强的组织管理能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。


客房主管

1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入。 

2、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 
3、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等。 
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。  
5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。 
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难。 
7、检查各领班的工作效率,纠正偏差。 
8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见。 
9、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品。 
10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚。 
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案。 
12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。


保安

1. 保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性,积极主动维护酒店内外的治安秩序,做好防盗.防火.防抢.防破坏等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。  

2. 具有为酒店全心全意服务的意识,仪表端庄,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,在迎宾服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的服务风格。  
3. 上岗时注意力要集中,不得擅离职守,无故迟到早退,下班不要在酒店内(大厅和客房区域)无故逗留,如需调换班次,须事先征得部门负责人同意,努力钻研保安服务知识,掌握酒店保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的精力。  
4. 服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全。   
5. 处理在酒店内发生的非常事故并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题,要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施。    
6. 在酒店范围内外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。 
7.  热爱本职工作,敬业爱岗,自觉维护公司所在形象,心向八方,遵守职业道德,忠于职守,认真履行岗位职责,遵守工作操作规范,同事之间应以诚相待,团结友爱,维护内部团结,做到不利于团结的话不说.不利团结事不做。发杨团队精神,工作相互关心,相互支持,团结协作,共同维护公司整体利益和品牌形象。  
8.  定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、前台、仓库.客房等区域安全防范。  
9. 严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,不准处理私事,确保安全。  
10. 严格遵守公司的保密制度,严守公司机密不得向外界泄露公司财务,营销.人事.及客人等机密材料和内部资料。酒店店长及部门主管安排和交办的其他事项。

联系方式

  • 联 系 人:徐露



餐饮服务员

2

1.2负责开餐前的准备工作.     
1.3爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。    
1.4搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。  
1.5保证各种用品、调料的清洁和充足.    
1.6了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务   
1.7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。   
1.8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。  
1.9热情接待每一位客人。  
1.10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味,帮助客人选择。  
1.11随时注意查看菜肴和酒水质量,杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。   
 1.12将客人的要求传递给厨房。



  • 客房部经理

1、参加店级经理会议,主持客房部管理例会和有关员工会议,传达布置、执行会议决和上级指令,负责计划、组织指挥客房部工作,检查上级指令的完成情况。 
2、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域卫生清洁,绿化情况,控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。 
3、督导、协调全部客房部运作,为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。 
4、监督设备检查,研究改进或增设房间物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。 
5、制定本部门人员编制,员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率,执行有关人事的权限的规定,参与管理人员鉴定和工作绩效考核,决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜,发展员工关系发展员工关系,解决人事问题。 
6、检查VIP房,迎送VIP客人,探访住客,技巧地处理投诉,发展同住店客人的友好关系,与保安部紧密协作,确保客人的人身财产安全。 
7、协调加强部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的工作体系,并处理客人遗留物品上交总经办。 
8、配合监督客房的清洁,维修保养,设备折旧成本核算,成本控制等工作,拟定上报客房部年度工作计划,季度工作安排等事宜。 
9、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养,调动员工积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成。



  • 客房服务员

    1、准时上下班,不迟到不早退服从上级领导安排  
    2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作 
     3、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务,并积极配合领班做定期的客房计划卫生  
    4、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房  
    5、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养  
    6、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留 
    7、做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求


    物业管理

1、有小区物业管理的经验 


酒店销售助理

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 

2、严格遵守酒店各项规章制度。 

3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 

4、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 

5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 

6、协助负责酒店VIP客人的接待。 

7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 

8、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。 

9、负责协调酒店与客户的关系。 

10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 

11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。 

12、大力拓展网上订房,电子商务业务。 
13、会开车者优先考虑!!!!!


酒店前台


1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 

2、处理销售部或其他部门发来的预定单; 

3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理; 

4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 

5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求; 

6、为客人办理换房、加床续住等手续; 

7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡; 

8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单; 

9、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班; 

10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料; 

11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料; 

12、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 

13、协助前台收银员为客人做好结帐工作; 

14、完成经理交办的其他工作任务。 
工资待遇:底薪1900+提成



    餐饮部主管

    1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。   
    2、具有为酒店多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。   
    3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。  
    4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。   
    5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。   
    6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。   
    7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。   
    8、做好餐厅完全和防火工作。   
    9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。 


     办公室文员

    接听、转接电话;接待来访人员。  

    2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。  
    3. 负责总经理办公室的清洁卫生。  
    4. 做好会议纪要。  
    5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。  
    6. 负责传真件的收发工作。  
    7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 


    库管

    岗位职责: 

    1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 
    2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作; 
    3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 
    4、负责相关单证的保管与存档; 
    5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 
    6、完成领导交办的其它事宜。


     前台收银

    负责酒店前台接待工作: 
    1、接听电话、受理客房预订; 
    2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作; 
    3、为客人办理入住、离店手续; 
    4、为客人办理换房、加床续住等手续; 
    5、负责保管、制作和发放客房钥匙卡; 
    6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全; 
    7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 
    8、完成经理交办的其他工作任务 


    销售主管

    • 岗位职责 

    1、协助经理完成销售目标; 

    2、带领团队完成销售工作; 
    岗位要求 
    1、具有同岗位工作经验; 
    2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 
    3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 
    4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 
    ... 


    销售部经理

    岗位职责 

    1、协助总经理完成销售目标。 

    2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 
    3、定期做好部门销售培训 
    岗位要求 
    1、具有同岗位工作经验; 
    2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 
    3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 
    4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 
    ... 
    有相关工作经验者优先考虑(有意应聘主动电话联系,也可投简历


    餐饮部服务员

    1、对总经理负责,负责好餐饮部的全面工作 
    2、贯彻总经理下达的各项工作任务和工作指标 
    3、主持餐饮部的部门日常会议,协调好各部门以便工作顺利的进行 
    4、审阅餐饮部每日的营业报表,进行营业分析,作出经营决策 
    5、与行政总厨研究如何提高食品的质量,创制新的花色品等。


    餐饮部主管

    1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。  

    2. 每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。 
     3. 每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。 
     4. 安排客人定餐、定座和宴会预定落实。亲自参加以对贵宾楼、VIP客人的服务,处理客人投诉。 
     5. 协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。 
     6. 负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理,定期盘点。


      前厅经理

    1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。 

    2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 
    3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 

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